Der BademantelCoach geht online 

Es ist so weit. Der BademantelCoach geht online und ist damit für jeden in der D-A-CH Region auch schon ab einer Stunde für ein partnerschaftliches Gespräch buchbar.

„ Bademantel Coaching, was ist denn bitte das “, werden Sie vielleicht fragen und ich wiederhole es sehr gerne, im Bademantel Coaching bin ich Ihr Partner im Gespräch in einem entspannten Umfeld.

Wie funktioniert das Bademantelcoaching und was muss man sich konkret darunter vorstellen?

Das Bademantelcoaching ist vornehmlich für Unternehmertypen gedacht, die auf Augenhöhe über Ihre Themen, Sorgen, Ängste und Nöte sprechen möchten, denn mit wem sonst, sollen Sie sich darüber austauschen? Im privaten Umfeld ist es nicht unbedingt so einfach, schwierige Themen aus der Firma zu wälzen, und im Unternehmen selbst können Personal – Investitionsentscheidungen oder dergleichen mehr, auch längst nicht mit jedem erörtert werden. Der Unternehmer von dem ich spreche mag es, seinem Gesprächspartner auf Augenhöhe zu begegnen. Er möchte nicht großartig belehrt oder „bequatscht“ werden, sondern einfach mal die Gelegenheit haben, seine Gedankengänge zu ordnen, und die Dinge die ihn bewegen, aussprechen zu können.

Was unterscheidet das Bademantelcoaching dabei denn konkret von anderen Coaching Varianten?

Lassen Sie mich zur Beantwortung dieser Frage einmal kurz den Unterschied zwischen der klassischen Beratung, welche gezielt Lösungsvorschläge zu liefern sucht, und dem Coaching, welches die Entwicklung eigener Lösungen begleitet aufspannen.
Beide Varianten haben Ihre Vorzüge, sind jedoch auch oft mit mehreren Tagen Projekt verbunden. Das Bademantelcoaching ist eine Art Tankstelle zum Aufladen der eigenen Batterien, angedacht ab einer Stunde aufwärts bis hin zu einem Tageserlebnis wenn man möchte. Der Weg ist dabei das Wiedererlangen der Kräfte, der Fassung und der Fähigkeiten, die eh meistens in jedem schlummern und bekannt sind. Es gilt eben diese Kräfte wieder erneut freizusetzen, und zu erlangen.

Und wie soll das Ganze sichergestellt werden? Wie erreichen Sie eine entsprechende Erholung für Ihren Mandanten?

Zunächst einmal indem wir in eine andere Sphäre eintauchen und dazu dient der Bademantel. Dabei ist es unerheblich, ob mein Gesprächspartner hierbei dann auch in der Sauna sitzt, oder das Schwimmbad oder Wellness nutzt, oder doch lieber die Zeit im Besprechungsraum oder in der Natur bei einem Spaziergang verbringen möchte. Auch „ein Kamingespräch“ am Abend ist des Öfteren gewünscht. Ich trage bei den Gesprächen einen Bademantel und freue mich, wenn mein Gesprächspartner es mir gleich tut, so haben wir den ersten Lacher des Meetings schon sicher.

Warum halten Sie dabei so am Bademantel fest? Haben Sie keine Angst, dass Ihnen dadurch viele Kunden abspringen?

Sehen Sie, schon Einstein hat gesagt:
„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“ Allein der Kleiderwechsel, das Fallenlassen der Hüllen und das nicht nur metaphorisch gemeint, hilft bereits eine andere Sicht und Einstellung einzunehmen. Der Bademantel dient am Ende dazu, eine neue Sichtweise auf sich und die Dinge zu erlangen. Darüber hinaus bietet diese aufgeknöpfte Atmosphäre auch die Möglichkeit sich zu öffnen, und wohltuende Gefühle an sich heranzulassen.

Aber um sich so richtig öffnen zu können, bedarf es ja auch viel Vertrauen, welches erst einmal erworben oder verdient sein will. Wie stellen Sie das in vielleicht nur einer Stunde „Beratung“ sicher?

Zum einen besteht ja gerade der Vorteil in dieser Begegnung, dass sie außerhalb bestehender Zwänge und Gegebenheiten und dazu noch virtuell erfolgt. Zum anderen bin ich ein authentischer Vollblutkaufmann mit vielen Jahren Erfahrung und Historie. Nichts schafft aus meiner Sicht mehr Vertrauen, als ein offener und ehrlicher Umgang miteinander, insbesondere dann, wenn das Engagement von vorneherein auf eine bestimmte Zeit begrenzt ist. Durch die vorherige Onlineanmeldung zu den Gesprächen kläre ich ab, was meinem Partner wichtig ist, welche Themen er besonders behandeln möchte, in welchem Umfeld er dies tun will und was sein Tagesziel ist. Dies sicherzustellen, ist dabei mein oberstes Ziel. Natürlich spielt in solchen Gesprächen auch immer ein bissel die Chemie eine entsprechende Rolle; doch manchmal ist es noch viel wichtiger, das man jemanden gefunden hat, der einem aufrichtig zuhört und versteht wovon man spricht und daraus nährt sich im Gespräch eine Fülle von Vertrauen, so wie es sich auch in anderen Beratungssituationen ergibt.

Beraten Sie auch Frauen im Rahmen des Bademantelcoachings?

Selbstverständlich, gerade auch für Frauen im Beruf ist es oft sehr hilfreich ihre Sorgen oder Themen mit einem Mann, und mal eben nicht mit einer Frau zu besprechen, um sich eben genau über diese geschlechtsspezifischen Sichtweisen, einmal austauschen zu können.

Sie sagen ab November 2020 geht es los, aber es klingt so, als wenn Sie das schon eine Weile tun würden.

Ja ganz recht. Die Idee ist in mir so vor gut drei Jahren geboren und meine Frau sagte damals zu mir, „Mensch mach das doch, dass passt total zu dir. “ So haben zwischenzeitlich im Rahmen meiner anderen Betätigungen auch solche Gespräche stattgefunden, teilweise auch wirklich einen ganzen Tag in der Sauna, also Bademantel Coaching pur. Doch Corona und auch die räumlichen Distanzen lassen das nicht immer zu.

Nun möchte ich nach einer Zeit der Erfahrung diesen Service kontinuierlich anbieten, so dass man dem Terminkalender auf der Seite auch entnehmen kann, wann das möglich ist, da ich ja auch in meinem Unternehmen verschiedene Moderationen zum Thema Strategieentwicklung und Beratungen durchführe, also zeitlich auch nur begrenzt zur Verfügung stehe.

Ich habe gehört das hierzu auch bereits die ersten Vorträge zum Thema Bademantelcoaching geplant sind.

Das ist richtig. Allerdings geht es hierbei weniger um das Bademantelcoaching, als um Zeitmanagement für Führungskräfte, auch wenn ich die Vorträge selbst im Bademantel halte. Die Arbeit 4.0 die zwingend mit der Digitalisierung einhergeht, verlangt Führungskräften erheblich mehr ab, als dies früher der Fall gewesen ist. Nicht nur das unterschiedliche Generationen mit ihren Eigenarten eingefangen und gelenkt sein wollen, auch die Art der Arbeit verändert sich, oder hat sich bereits verändert, sprich alle wieder unter den sogenannten Hut zu bekommen, reift immer mehr zu einer organisatorischen Leistung heran, welche auch eine Führungskraft dazu ermuntern sollte, die eigene Work-Life-Balance mehr in den Tagesablauf zu integrieren. Aber das ist wiederum ein Thema für sich.

Sie haben gerade Ihr erstes Buch „die Strategie für Strategien“ geschrieben. In diesem Buch steht am Ende schon der Hinweis auf Ihr neues Buch „der BademantelCoach“. Worum wird es sich in Ihrem Buch drehen? Um die Erfahrungen aus Ihren Gesprächen?

Teilweise auch. Es hat sich gezeigt, dass es ja oft die gleichen Themen sind, die Führungskräfte und Unternehmer beschäftigen, mit dem Unterschied, dass Unternehmer i.d.R. nicht gefeuert werden können. Der BademantelCoach holt den Leser in seiner jeweiligen Situation ab, geht mit ihm ein Teil des Weges, und spricht über dies und das und versucht ein Gespräch über das Buch aufzubauen, soweit möglich. Wer dann mag kann sich natürlich direkt melden und das Gespräch fortführen oder mir einfach per Mail seine Eindrücke und Gesprächsgedanken mitteilen. Alles weitere hierzu dann im Frühjahr 2021.